近日，由深圳市社会组织管理局指导、深圳国际公益学院和深圳经济特区社会工作院主办、社会科学文献出版社和深圳市社会组织总会支持的深圳社会组织蓝皮书发布会暨社会组织参与社会治理专题报告会在第十届“中国慈展会”上举行。深圳市社会组织管理局副局长白凌、社会科学文献出版社副总编辑童根兴等领导出席了活动。深圳经济特区社会工作院执行院长余令主持。
活动隆重发布了深圳社会组织蓝皮书：《深圳社会组织发展报告（2022-2023）》和深圳社会组织矛盾纠纷调解模式。
蓝皮书发布
《深圳社会组织发展报告（2022-2023）》由深圳市社会组织管理局指导、深圳国际公益学院主编，是深圳社会组织领域的第四本蓝皮书。全书由总报告、分报告、专题报告和创新案例组成，全面展现了深圳社会组织2022—2023年在社会治理、教育、生态环境保护、矛盾纠纷调解等方面取得的成果和发挥的作用。不同类别和服务领域的社会组织在聚焦自身专长服务于社会的过程中积累了相应的经验，蓝皮书还对各类别社会组织在发展过程中的实践探索、案例展现等进行了全面梳理。
《深圳社会组织发展报告（2022-2023）》全书共14章节，24.8万字，包括总报告1篇、分报告3篇、专题报告5篇和创新案例报告5篇。
分报告3篇
·2021年深圳行业协会发展报告
·2022年深圳社区社会组织发展调查报告
·2022年深圳市枢纽型社会组织发展报告
专题报告5篇
·深圳社会组织助力“20+8”产业集群发展报告——以行业协会为例的探讨
·2018-2020年深圳市教育类基金会发展状况调研报告
·2021-2023年深圳体育类社会组织发展报告
·2021-2022年深圳生态环境类社会组织发展报告
·2022年深圳社会组织党建工作报告
创新案例5篇
·深圳市社会组织参与矛盾纠纷调解的实践探索
·深港商协会合作交流报告
·当好新时代深圳社会组织的“链接器”——深圳市社会组织总会枢纽作用的实践与探索
·行业协会推动现代时尚产业发展——深圳市服装行业协会案例
·社会组织创新促进未来产业发展——深圳市合成生物学协会案例
社会组织矛盾纠纷调解模型发布
为响应党中央“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”的指示，也基于社会组织矛盾纠纷调解的内生需求，深圳社会组织管理局积极探索推动社会组织参与矛盾纠纷调解的路径。
2022年7月，在深圳市社会组织交流服务展示点的基础上，深圳市社会组织管理局对其中的10个展示点授牌“社会组织矛盾纠纷调解室”，推动深圳社会组织参与矛盾纠纷调解，逐步构建从市级到区级到街区的“1+10+N”的模式。自项目开展以来，10个调解室共收集社会组织领域矛盾风险点360条，包括因疫情引起的人员、租金、运营成本等问题，实现对社会组织矛盾精准感知、精细化疏解，将苗头性、倾向性社会组织矛盾化解在基层。
在社会组织参与社会治理专题报告会上，深圳国际公益学院社会政策研究中心高级总监曾伟玲博士发布了深圳社会组织参与矛盾纠纷调解的模式。
基于源头防控、非诉优先、平等自愿的原则、遵循“情-理-法”的逻辑，建立以党建引领的调解组织和以党员带头的调解队伍，通过预防-调解-转介的过程，针对政府和会员之间、会员和会员之间、会员和非会员之间的矛盾纠纷，深圳社会组织以业缘关系为纽带、以专业知识为依托开展矛盾纠纷调解，并形成了一套行之有效的模式。
在未来，，深圳市社会组织管理局将进一步扩大试点范围，联动不同职能部门与司法机关，完善社会组织协商，推动以行业协会、枢纽型社会组织为代表的社会组织参与矛盾纠纷调解机制，参与矛盾纠纷的源头治理。与此同时开展常态化的交流培训，普及矛盾纠纷的法律知识、 调解技巧，不断提升调解员队伍的规范化和专业化水平。对于无争议事实的记录：在调解中提供的送达地址、评估报告、鉴定意见，经当事人确认同意，可以作为相关事实的证据在行政裁决、复议、仲裁、诉讼中予以适用，进一步探索将社会组织调解作为早期中立评估程序纳入司法过程。
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